Pengaruh Disiplin Kerja dan Budaya Organisasi terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Dinas Ketahanan Pangan Kabupaten Gowa

Authors

  • Muhaimil Sulhaid Universitas Negeri Makassar
  • Anwar Universitas Negeri Makassar
  • Tenri Sayu Puspitaningsih Dipoatmodjo Universitas Negeri Makassar
  • Agung Widhi Kurniawan Universitas Negeri Makassar
  • Rahmat Riwayat Abadi Universitas Negeri Makassar

DOI:

https://doi.org/10.31316/akmenika.v22i2.8659

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh parsial dan simultan dari disiplin kerja dan budaya organisasi terhadap kepuasan kerja pegawai pada Dinas Ketahanan Pangan Kabupaten Gowa. Dalam penelitian ini, populasi yang diteliti berjumlah 33 karyawan yang sekaligus dijadikan sampel. Metode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi linear berganda dengan menggunakan Statistical Product Servive Solution (SPSS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial terdapat pengaruh positif dan signifikan disiplin kerja dan budaya organisasi terhadap kepuasan kerja pegawai pada Dinas Ketahanan Pangan Kabupaten Gowa. Kemudian secara simultan terdapat pengaruh signifikan disiplin kerja dan budaya organisasi terhadap kepuasan kerja pegawai pada Dinas ketahanan Pangan Kabupaten Gowa.

Downloads

Published

2025-10-16

Issue

Vol. 22 No. 2 (2025): AKMENIKA

Section

Articles

License

License and Copyright Agreement

In submitting the manuscript to the journal, the authors certify that:

  • They are authorized by their co-authors to enter into these arrangements.
  • The work described has not been formally published before, except in the form of an abstract or as part of a published lecture, review, thesis, or overlay journal. 
  • That it is not under consideration for publication elsewhere.
  • That its publication has been approved by all the author(s) and by the responsible authorities – tacitly or explicitly – of the institutes where the work has been carried out.
  • They secure the right to reproduce any material that has already been published or copyrighted elsewhere.
  • They agree to the following license and copyright agreement.