Pengaruh Beban Kerja, Disiplin Kerja, dan Lingkungan Kerja Terhadap Loyalitas Kerja Karyawan Bagian Produksi
DOI:
https://doi.org/10.31316/ubmj.v2i2.4849Abstract
Tujuan: Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh beban kerja, disiplin kerja, dan lingkungan kerja terhadap loyalitas kerja karyawan pada CV Putra Jambu Bantul.
Metodelogi: Penelitian ini termasuk dalam penelitian kuantitatif, dengan responden 60 orang. Teknik sampling menggunakan sampling jenuh. Pengumpulan data dengan cara wawancara dan kuesioner. Teknik analisis menggunakan SPSS 26.0 for windows.
Temuan: Hasil penelitian menunjukkan loyalitas kerja karyawan dipengaruhi oleh beban kerja, disiplin kerja dan lingkungan kerja.
Orisinalitas : Penelitian ini berkontribusi pada literatur loyaliats kerja karyawan dengan mengambil konteks Cv. Putra Jambu Bantul.
References
Afandi, P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep dan Indikator). Riau: Zanafa Publishing.
Alam, P.N, Mita, R.J, Yana, Y., & Sanjaya, F.J. (2020). Pengaruh Kompensasi, Kepuasan Kerja, dan Beban Kerja Terhadap Loyalitas Kerja Karyawan pada PT. Indomarco Prismatama. Jurnal Ilmu Manajemen Saburai, (Online), Vol. 6, No.2, (https://jurnal.saburai.id/index.php/JIMS/article/ view/1025/879, diunduh 7 November 2021).
Ardana, K. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Graha Ilmu.
Dessler, G. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Salemba Empat.
Flippo, E. B. (2013). Manajemen Personalia. Jakarta: Erlangga.
Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariete dengan Program IBM SPSS 25. Semarang: Universitas Dipenegoro.
Hasan, J. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Beban Kerja, dan Lingkungan Kerja Terhadap Loyalitas Karyawan pada PT. Perintris Perkasa Medan. Jurnal Literasi Ekonomi dan Bisnis, (Online), Vol. 3 No. 1, (https://Ipbe.org/index.php/ Ipbe/article, diunduh 8 November 2021).
Hasibuan, M. S.P. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Revisi. Jakarta: Bumi Aksara.
. 2015. Manajemen Dasar, Pengertian, Dan Masalah. Jakarta: Bumi Aksara.
. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Karim, A.D. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja dan Kompensasi Terhadap Loyalitas Pegawai PT Kreasi Kuliner Kondang Yoyakarta. Jurnal Ekobis Dewantara, (Online), Vol. 3, No. 3, (https://jurnalfe.ustjogja. ac.id/index.php/ekobis/article/view/1917, diunduh 11 September 2022).
Larastrini, P.M., dan Andyani, G.A.M. (2019). Pengaruh Kepuasan Kerja, Lingkungan Kerja, dan Work Life Balance Terhadap Loyalitas Karyawan Pada Rumah Sakit Puri Raharja. Jurnal E-Jurnal Manajemen, (Online), Vol. 8, No. 6, (https://www.neliti.com/id/publications/382379/pengaruh-kepuasan-kerja-lingkungan-kerja-dan-work-life-balance-terhadap-loyalitas, diunduh 25 Januari 2022).
Ma’ruf, A.S., Rinda, M.F., dan Rinda, R.T. (2021). Pengaruh Insentif, dan Disiplin Kerja Terhadap Loyalitas Kerja Karyawan pada PT. GF Indonesia. Jurnal Ilmu Manajemen, (Online), Vol. 4, No. 3, (http://ejournal.uika-bogor.ac.id/ index.php/Manager/article/view/5902, diunduh 8 November 2021).
Mahri, S.F., dan Rismawati. (2021). Pengaruh Kompensasi, Komunikasi, dan Disiplin Kerja Terhadap Loyalitas Karyawan Noor Ayla Restaurant. Jurnal Ilmu dan Riset Manajemen, (Online), Vol 10, No. 9, (http://jurnalmahasiswa.stiesia.ac.id/index.php/jirm/article/view/4311, diunduh 27 Desember 2022).
Mahayuni, A.P., dan Dewi, S.K. 2020. Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Lingkungan Kerja, dan Motivasi Terhadap Loyalitas Karyawan pada PT. Mahardika Griya Prasta. Jurnal E- Jurnal Manajemen, (Online), Vol. 9, No. 5, (https://media.neliti.com/media/ publications/ 396818-none-7aeba944.pdf, diunduh 1 Februari 2021).
Nawawi, H. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Gadjah Mada University Press.
Nitisemito, A. S. (2015). Manajemen Personalia. Jakarta: Ghalia Indonesia.
Sari, N. dan Kardani. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Loyalitas Kerja Karyawan Pada PT. Semen Baturaja (Persero). Jurnal Adminika, (Online), Vol. 5, No. 1, (http://journal.polteknika.ac.id/index.php/adm/ article/view/67, diunduh 22 Januari 2022).
Siagian, S.P. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Sinambela, L. P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Sofyandi, H. (2013). Manejemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Graha Ilmu.
Suhendi, H dan Anggara, S. (2012). Perilaku Organisasi. Bandung: Pustaka Setia.
Sukandarrumidi. (2012). Metodologi Penelitian. Yogyakarta: Gadjah Mada University Press.
Suryani, R. dan Rahman, R. P. 2020. Pengaruh Motivasi, Kompensasi, dan Beban Kerja Terhadap Loyalitas Kerja Karyawan Pada PT Cosmoprof Indokarya Banjarnegara. Jurnal Media ilmiah Komunikasi dan Bisnis, (Online), Vol. 20, No. 1, (https://www.academia.edu/43048893/Pengaruh_Motivasi_ Kompensasi_Serta_Beban_Kerja_Terhadap_Loyalitas_Karyawan_Pada_PT_Cosmoproft_Indokarya_Banjarnegara, diunduh 4 November 2021).
Triyono, Ayon. 2012. Paradigma Baru Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Oryza
