Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Mencetak Kader Ahlusunna Wal Jamaah: Studi Kasus di Pesantren Darut Tauhid Pajarakan Probolinggo

Authors

  • Moch Zainul Fata Universitas Islam Zainul Hasan Genggong

DOI:

https://doi.org/10.31316/jk.v8i1.6049

Abstract

Abstract

The quality of santri in understanding ahlusunna wal jamaah in Pondok Darut Tauhid Pesantren Zainul Hasan Genggong is not so deep but they can distinguish which laws are right and which are wrong. The importance of managing human resources in Pondok Darut Tauhid Pesantren Zainul Hasan Genggong in producing cadres of Ahlusunna wa Jamaah, according to the era of this era, there are many teachings that are very misleading to the ummah while the role of a santri is to be able to answer problems in society. Creswell explains that qualitative research has narrative research as one of qualitative research, namely a research study for one or more people in obtaining data, the author thinks it would be nice if the education curriculum at Pondok Darut Tauhid included subjects that specifically discuss NU-an or aswaja-an. By knowing the background and history of Nahdlatul Ulama' which is taught in madarsah diniyah, it will form the character of students who love and explore ahlus sunnah wal jama'ah an nahdliyah

Keywords: Human Resources Management, Aswaja, Character

 

Abstrak

Kualitas santri dalam pemahaman ahlusunna wal jamaah di pondok darut tauhid pesantren zainul hasan genggong tidak begitu mendalam akan tetapi mereka bisa membedakan mana yang mana hukum benar dan mana yang salah. Pentingnya dalam pengelolahan sdm di pondok darut tauhid pesantren zainul hasan genggong dalam mencetak kader ahlusunna wa jamaah, sesuai dalam era di zaman ini, banyak sekali ajaran ajaran yang sangat menyesatkan ummat sedangkan peran seoarang santri ialah bisa menjawab problematika dalam bermsyarakat. Creswell menejelaskan penelitian kualitatif terdapat penelitian naratif sebagai sala satu penelitian kualitatif yaitu studi penelitian untuk satu orang atau lebih dalam memperoleh data, penulis berpandangan alangkah baiknya jika kurikulum Pendidikan di Pondok Darut Tauhid di sisipkan mata Pelajaran yang khusus membahas ke NU-an atau ke aswaja-an. Dengan mengetahui latar belakang dan Sejarah Nahdlatul Ulama’ yang diajarkan dalam madarsah diniyah, maka akn terbentuk karakter santri yang mencintai dan mendalami ahlus sunnah wal jama’ah an nahdliyah.

Kata Kunci: Manajemen Sumber Daya Manusia, Aswaja, Karakter

References

DAFTAR PUSTAKA

Agus Irianto, Pendidikan Sebagai Investasi Dalam Pembangunan Bangsa, (Jakarta: Pernada Media Grouf, 2011), hlm.11.

Drucker, P. (2012). Managing in a time of great change. Routledge.

Drucker, Peter F., Innovation and Entrepreunership Practice and Principles, Terjemah M. Ansyar, New York, Harper & Row, Publiser, Inc., 2002.

Nikmah, F. (2018). Implementasi Konsep At Tawasuth Ahlus-Sunnah Wal Jama'ah dalam Membangun Karakter Anak di Tingkat Sekolah Dasar (Studi Analisis Khittah Nahdlatul Ulama). Tarbawi: Jurnal Pendidikan Islam,

Sastrohadiwiryo, B. S. (2002). Manajemen tenaga kerja Indonesia: Pendekatan administratif dan operasional. Bumi aksara.

Sugiono, Cara Mudah Menyusun Sripsi, Tesis dan Disertasi ..., hal. 24

Sugiono, Cara Mudah Menyusun Sripsi, Tesis dan Disertasi ..., hal. 26.

Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Pendidikan. Bandung: Alfabeta.

Syafi’i, A. A. A. (2017). Manajemen Diri Dalam Pendidikan Islam (Kajian Terhadap Pemikiran As-Sayyid Muhammad Bin ‘Alawi Al-Maliki) (Doctoral dissertation, IAIN Purwokerto).

Yusuf, A. M. (2015). Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan Penelitian Gabungan. Jakarta: Prenadamedia Group.

Downloads

Published

2024-03-21

Issue

Section

Articles